Eksik çalışma günlerinin bildirilmesi, hem işveren hem de çalışan açısından büyük önem taşır. Bu süreç, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve olası sorunların önüne geçilmesi açısından dikkatlice yürütülmelidir. İşverenlerin, çalışanlarının eksik günlerini zamanında ve doğru bir şekilde bildirmesi gerekmektedir. Aksi takdirde, hem maddi kayıplar hem de idari yaptırımlarla karşılaşma riski ortaya çıkar.
Eksik çalışma günleri, işverenler tarafından aşağıdaki yöntemlerle bildirilir:
SGK İnternet Hizmetleri:
e-Devlet:
Eksik gün bildiriminde, eksik gün nedeni doğru kod ile belirtilmeli ve bu durumu destekleyen belgeler düzenli olarak saklanmalıdır.
Eksik gün bildirimi, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK’ya ulaştırılmalıdır. 23’üne kadar bildirim yapılmazsa, işverene idari para cezası uygulanabilir.